国家医疗服务体系(NHS)给我们的启示-2

　　第四，医务人员必须有稳定的职位和待遇。由于医疗服务具有相当大的不确定性和个体差异，而这种差异主要是由医务人员靠专业知识来掌握的。如果实施“养事不养人”的补助政策，意味着医务人员必须通过自己提供医疗服务状况来获取收入，将收入与医疗服务挂钩，本质上是一种诱导逐利的行为，这不利于医疗体系控制成本和提高效率。同时，医务人员的培养有很长的周期，“养人”也有利于稳定队伍，形成稳定的医患关系，对医务人员形成长期的激励。

　　NHS制度的原创者是前苏联，是社会主义制度的优越性。英国对世界的贡献在于在市场经济的背景下，建立了按需分配的免费医疗制度。他们的理念和模式值得我们学习。

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