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中国企业应该向谁学习:解放军的思维-1

2012年08月06日 11:09    来源:中国风险投资网    王晋添

“解放军是个具有崇高使命的组织。在极端困苦的条件下,它没有拘泥于一城一地的得失,而是孜孜以求自己的组织建设。”

  为什么要学解放军?

一名国民党老兵的毕生疑惑

1999年我在美国碰到一位原国民党军官的后代。他听说我在解放军中当过二十几年兵,非要和我谈谈。他说,父亲直到临终,有件事情也没有搞明白:刚刚和日本人打完仗的国民党800万军队,为什么几乎一夜之间就崩溃了?

答案很简单,因为解放军是个具有崇高使命的组织。在极端困苦的条件下,它没有像其它军队那样拘泥于一城一地的得失,而是孜孜以求自己的组织建设。

“向解放军学习”在中国曾是句非常流行的口号,但当中国从政治时代步入经济时代后,这句口号渐渐被淡忘了。现在重提这句口号,主要缘于这样的思考——解放军是中国近代160余年来最有效率的组织。与汗牛充栋的国外管理理论相比,也许中国人民解放军的管理思想、管理方式,对中国企业的实践意义、启迪意义更大。

最有效率的组织也曾弱小

解放军创立之初,只有几个人、一个信念、一面旗帜。但近80年来,解放军和世界上任何一支堪称强大的军队作战,从无畏惧。半个多世纪以来,顶级装备的美国军队在和解放军的几次直接、间接交手中,从未占过上风。也是这个组织,他们同中国几乎所有的旧军队作战,并最终消灭、改造了他们。

但解放军在建立的头20年,却一直处于劣势,而且也并不是一开始就受到人民的拥护。抗日战争胜利后,1946年解放军从各个解放区陆续抽调10万人到东北。当时,这些来自各解放区的人,不仅服装不统一,而且可以说经过8年艰苦抗战,衣衫褴褛。与此同时,国民党动用美国的飞机和军舰,紧急调运了40万大军到东北抢夺日本人投降后的地盘。

当时的东北,由于被日本人统治30年,在殖民地统治下热盼自己军队的东北人民,在国共两党军队中自然先选择了国民党。所以,最初一年多时间,东北的解放军处于极端艰难的境地。但是,仅仅过了两年,国民党军队的武器就到了解放军手中,他们中绝大数多也成为解放军队伍中的一员。

在经济全球化下,和跨国公司相比,我们中国的企业前20年大部分也是处于劣势的地位,中国企业应该好好向解放军学习如何以弱胜强。

“管理”的同样都是农民

由于我们是个没有经过彻底的工业革命的国度,今天的产业工人中有80%以上来自农民。当许多企业老板在感叹员工素质不高时,他们更应该学习解放军:解放军成立至今,成员基本是中国的普通农民,但解放军并没有成为一支义和团式的乌合之众,相反在那里,普通农民却被锻炼成为了组织中的优秀人才。

“管理层”同样中西合璧

解放军从初创时起,就是一个开放的、与时俱进的组织。她不仅积极汲取世界上最先进的军事思想和军事理念,而且,她的创建者和指挥者中的许多人就是中国近代第一批走出国门、接受西方科学思想的英才。为保证部队的战斗力,解放军从建军初始就十分注重借鉴世界上最先进的军事组织、训练思想和方法。可以这样说,解放军的效率和作战能力,来源于他把世界上最先进的军事思想和管理理念与中国实际有机结合起来。

今天的中国人力资源市场上有许多“海归”,这些人已经成为中国企业经营管理阶层中一个特殊群体。其实,中国海归的“老祖宗”应该在军队。1894年甲午海战中,北洋水师基本就是一个“海归群体”,丁汝昌、刘步蟾等将领均是英国海军军官学校毕业。非常有意思的是,他们与作战对手很多是同学。而北洋海军的全军覆灭提示我们:在中国近代组织建设上,没有“海归”是不行的,但仅有“海归”更是万万不行的。


向解放军学习什么?

中国改革开放20余年来的事实证明:很多中国最优秀的企业家,都曾是解放军组织中的一员;当今中国最有效率的企业,许多都是由他们打造的。比如:张瑞敏与海尔、柳传志与联想、任正非与华为……

向解放军学习——大道至简。

“为人民服务”

在解放军近80年的历史中,从缔造者到今天的新统帅,从士兵到高级将领,从几乎赤手空拳到“小米加步枪”,从单一兵种到现代化种类齐全的合成军,解放军时时刻刻在发生着变化,但唯有一点不变,这就是缔造者们赋予它的“为人民服务”这个宗旨。企业也一样。现代企业经过100余年发展,企业理念已发生了根本变化——企业不仅是经济组织,而且是“社会公民”。企业通过创造财富,一方面为员工服务,另一方面又通过产品和税收,更大化地为社会服务。1985年,靠20万元钱(还被人骗去14万元)带着11个人创业的柳传志,如果仅仅追求赚钱这个目标,联想能有今天这个规模、这种影响、这种局面吗?

关心士兵“物质利益”

人类任何形式的组织,其基本目的都是为了使组织成员能够生存、生活得更美好。邓小平曾说:不重视物质利益,对少数先进分子可以,对广大群众不行;一段时间可以,长期不行。革命是在物质利益的基础上产生的,如果只讲奉献精神,不讲物质利益,那就是唯心论。解放军是个非常重视成员物质利益的组织。这也是在动荡的社会中,为什么解放军能够吸引聚拢成千上万成员的主要原因。

没有使命的组织走不远,忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中,一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织,是不可战胜的。解放军正是这样的组织。

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