“大象人事”获千万级融资

腾讯创业讯新?代??资本管理平台“?象?事”向腾讯创业独家宣布，获得千万级天使轮融资，投资?为普华基?。这笔投资将?于进?步升级产品，数据安全以及客户服务?持。?象?事核?团队拥有5年以上专注企业级产品服务经验累积，技术?员均来?硅?，在云计算、数据处理、数据展现，?机交互等前沿领域累积经验超过10年。目前团队分布在北京及上海两地。当企业的竞争，成为??资本的竞争时，??资源部门的?作与??对公司发展就有着?关重要的作?。??资源部门曾经被设计为?个服从命令的职能型部门,现在企业急迫的需要??资源部门变得更加灵活,更加商业导向，更加数据驱动；在吸引、保留和培养?才上具有更?的技巧。那么在人力资本成为竞争核心的时候，人力资源部门应该如何应对？在互联网时代，利用科技手段就是人力资源部门进行变革的应对方法之一。大象人事作为3.0?动化??资本管理云平台，可以在提供和分析全面的员工数据上，对员工进行评估；也可以通过云端处理分析数据??资本数据，帮助企业决策者随时随地进?控制和管理，量化??投资回报。

企业能否借助科技帮助??资源部门满?现代商业的需求？随着企业业务增长,不断增加着?作的复杂度，公司将时间资本与经济资本放在同等紧迫的地位。可现实中??资源管理的?常?作烦琐且效率低下，?量时间被考勤、绩效、薪酬、社保等最原始、初级的?作填满。面对这些问题，解决办法这一就是让科技来提升人力资源事务的效率。大象人事便是利用科技来解决这一痛点问题。?象?事通过?动化处理、系统化对接、云端多地多时操作、大数据等技术，实现了各项人力资源工作的自动化，包括薪酬管理、考勤追踪，在线异地缴纳社保等，以此来满足人力资源部门的问题需求。根据德勤的研究发现,愿意花费时间和?钱建???分析体系的公司会在接下来的时间?取得明显优于对?公司的成绩。但企业在分析能???的提升?常?，数据的即时性以及对数据报告的解读还是?法满?企业决策者们的需求。

如何通过科技手段高效利用人力资源数据？使用专业化的人力资源数据分析软件是必需的。?象?事便可以利?预构建的数据可视化仪表盘，帮助企业管理者随时随地?助获得多维度??资本分析结果，从?降低离职率，提升企业的资产回报率。未来?年,认知科技会成为主流。??管理者和公司管理层需要积极?对这?潮流甚??在潮流前列。?象?事团队的使命就是将现代认知科技与传统?作结合,从?提??作效率,增加产量,提?利润率,增加?作的意义和员?的敬业度。?论是企业?管还是??资源专家都需要抓住这次机会,利?创造性思维帮助企业更好的利?现代科技。

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