《财富》评选显示高科技公司最适合“亚裔”工作
2011年01月10日 01:48
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北京现代商报 即将出版的最新一期《财富》周刊评选出了全美“最适合少数族裔工作的50家公司”。虽然所评选出的企业同样不能逃脱美国经济不景气的噩运，但这些企业依然没有放弃平等对待各个种族优秀人才的念头。 从总体而言，少数族裔在美国公司中的处境和地位在不断改善。调查显示，今年前50名的企业管理层人员中少数族裔占24%，2001年的比例是23%，而1998年只有17%。在公司董事会中少数族裔占到了19%，去年只有11%。这次调查中，《财富》杂志向美国200多家大公司发放了问卷，问卷将少数族裔分为亚裔、非洲裔、拉美裔以及美国本土土著。考量企业排名的主要因素有： -员工中少数族裔人员的数量。但数量与企业排名没有必然关系。以思科公司和Intel为例，两家公司的少数族裔人员的数量分别在40%和30%以上，处于前50名的中上游，但他们的综合排名都在30名以后。 -少数族裔人员的位置。这是比数量更重要的因素。他们是否进入了管理层，在整个管理层中的比例。有多少名董事是黑人、拉丁美洲人、亚洲人或美国土著人。 -少数族裔的薪酬。同样的地位是否会得到同等的分红，公司中薪金最高的前50人中有色人种占多少。 问卷还询问了这些公司是如何分配资金，是否从少数族裔经营的公司中进货，他们是否会为少数族裔的公司担保。在综合各种数据后，《财富》为每一家公司制订了等级。 今年的大赢家是美国房屋信贷服务的巨人联邦国民抵押协会，它是首次登上排行榜的第一名，这主要归功于其强有力的由少数族裔组成的管理队伍：在18位董事会成员中占了5个，而公司CEO弗兰克本人是黑人。麦当劳公司排名第五，它的少数族裔员工也是最多的，达到了55%，白人反而成了少数。 此外《财富》还依据各族裔比例分别列出了最适合亚裔、非洲裔、拉美裔和美国土著的前十大公司。 有意思的是最适合亚裔的前六名全是高科技公司，包括INTEL、太阳微系统Sun等耳熟能详的行业领导者。第一名是应用材料公司(它是全球最大的半导体制造设备的供应商，INTEL、三星生产CPU、内存条的设备从它这里订购)。它也是连续五年打进排行榜。此前一份报告指出，目前硅谷科研人员的一半是华人或华裔，还有1／3是印度移民。一方面说明亚裔人群在科技领域具有相对优势，另一方面也与美国的移民政策导向有关。 与亚裔相反，黑人在美国服务行业如鱼得水，最适合非洲裔的前10名中有7家是服务型公司，包括麦当劳、联邦快递、可口可乐等大型跨国公司。(张月黄茂） 相关阅读:
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