创业型公司遇IPO搁浅，高管散飞-1

由于融资大环境不佳，去年四季度以来，因IPO冲关失败，高管选择离职走人的案例层出不穷，这已经成为很多公司面临的共同挑战。相对于资金和项目，成熟的管理团队对企业而言是更大的财富。因此，如何应对高管离职这种挑战，考验着公司的管理智慧。从这个意义上说，IPO折戟已经成为公司管理的试金石。

　　管理界有句名言，因财聚的公司是短命公司，只有因事业聚的公司，才有可能基业常青。很多公司将上市圈钱作为唯一目标，在上市这一目标推动下，不惜以财务造假、虚假交易来粉饰门面，这类公司即使能够取得一时的成功，也往往经受不住时间的考验;而那些追求事业发展，只是将IPO视为企业发展途中加油站的公司，往往能走得更远。

　　因此，对于那些因IPO受挫导致高管纷纷离职的公司而言，考虑的不仅仅只是如何应对高管离职带来的舆论危机，更应从公司管理和发展角度，排除水面下可能给公司长远发展带来伤害的暗礁。

　　IPO失败引发高管离职潮

　　日前，市场传言称，拉手网C FO张检已于近日离职。尽管这一消息没有得到拉手网的官方确认，但拉手网对此消息一直保持沉默，似乎默认了这一传言。张检于去年年初加入拉手，据称为投资方所推动，其入职的目的很明确，就是帮助拉手网实现IPO。然而，由于美国资本市场大环境不理想，特别是中概股被屡次做空，使得投资者对中概股谈虎色变。去年10月底，拉手网冲击IPO失败。尽管此后拉手网多次努力尝试，结果都无疾而终。上周，拉手网正式撤销了上市申请。在这个背景下，市场传出张检离职的消息，显然不是空穴来风。

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