家教O2O"老师好"获姚劲波战略投资

　　8月19日，国内教育020领先品牌“老师好”正式宣布获得58同城的A+轮战略投资，由于披露规定双方未公布具体金额。“老师好”系家教O2O平台，现有注册老师5万人，在全国14个城市运营。其已于2014年11月获得近千万美元A轮投资。其商业模式为：用户提出选择条件，系统根据用户地理位置、需求和时间完成服务匹配，老师再提供上门辅导，“老师好”从中向老师收取交易佣金。

　　“老师好”创始人李晓滨来自学大教育，后者的股东也是姚劲波。

　　“老师好”与58同城合作后，双方将强化优秀教师资源的培养与挖掘，并在服务标准、资源入口、行业生态三个方面进行布局加速发展。

　　首先，双方将通过“百万名师养成计划”来全面提升现有老师教学素质，同时吸引更多优秀教师加入老师好，为行业的长足发展注入活力，以此来解决教育020领域严重缺乏教育资源的困局。

　　其次，“老师好”还将借助58同城强大的020流量入口资源，不仅可以扩大用户群，增加用户入口渠道，还能实现用户的口碑相传从而实现用户的有效沉淀。并且，58同城将从线上线下，PC端移动端等各个入口对老师好提供入口支持。

　　对许多教育020平台来说，通过大量烧钱来圈老师、圈用户现象普遍存在。教师资格良莠不齐、兼职大学生充任老师带来了负面的用户体验，APP客户端刷单现象严重也让企业蒙受损失。

　　究其原因，58同城CEO姚劲波认为，O2O需要服务和技术方面的积淀，不可能一蹴而就，教育这样专业含量极高的领域更是如此。58同城在020领域的经验与布局优势，姚劲波本人在教育领域的影响力，将有助于老师好推动行业服务标准的建立，带动教育020生态健康发展。

　　基于十几年来在互联网与教育领域的实践，老师好CEO李晓滨认为，智能高效的服务匹配机制和开放的评价机制是构建服务标准的必要条件。老师好基于LBS地理位置匹配系统，同时在学生和老师的登记阶段对两类人群进行非常细化的特征界定，并借助大数据技术不断完善每个人的特征信息，从而优化匹配能力，实现60秒约名师上门的目标。而开放的评价机制则有助于教学相长，并为其它人提供参考。90%的续费率也印证了这种服务方式的价值。

　　俞敏洪在最近的一次演讲中表达了这样的观点：传统培训机构自我颠覆几乎不太可能，课程上线就不得不破坏原有地面培训人员的既得利益，障碍太多。

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