多渠道融资推员工持股计划

　　据了解，一些上市公司为了推出员工持股计划采取了多方融资的方式，而这在一定程度上放大了员工持股计划的杠杆比例。

　　通过大股东的力量进行借款成为筹集资金的另一个重要渠道。大股东或是直接提供借款，或是通过质押手中的股票向第三方融资。

       如杰瑞股份的方案中，资金来源为持有人向公司控股股东借款，包含付息借款和无息借款两部分。再如汉威电子发布的公告显示，参与此次员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等。此次员工持股计划募集资金总额上限为3000万元，份额上限为3000万份，每份份额为1元。此次员工持股计划设立后委托汇添富基金管理并全额认后者设立的添威51号资管计划中的次级份额。

      相比大股东主动融资，一些公司则采取了对外融资的方式。据齐心集团发布的员工持股计划，此次员工持股计划的资金来源为公司控股股东向持有人提供的有偿借款。员工持股计划筹集资金总额上限为1800万份作为认购单位，每份份额为1元。此次计划草案获得股东大会批准后，此次员工持股计划将所筹集的1800万元委托给南华期货管理，并由南华期货成立“南华期货齐心共赢1号资产管理计划”。

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