创业公司利用社交媒体帮雇主审核个人信息做法正确吗？

 英国一家创业公司Score Assured计划对用户的私人社交媒体资料进行深度挖掘，将相关信息提供给雇主、房东和潜在约会对象。

　　该公司的首款产品Tenant Assured已经上线。如果你的潜在房东要求你接受该服务的评估，那么你需要授权该服务获得自己Facebook、LinkedIn、Twitter和Instagram的所有权限。随后，Tenent Assured将抓取你在这些社交网站上的活动，包括所有的会话和私信，用自然语言处理技术和其他软件进行处理，最终制作出一份完整报告，描述你的性格和 “财务压力水平”。

　　在实际试用中，可以看到Tenant Assured的报告中包括了最密切好友和兴趣列表，性格特征分析，每次提到“贷款”和“怀孕”等关键词的Twitter消息列表，以及算法对是否能按时支付租金的判断。

　　该公司联合创始人斯蒂夫·索恩希尔(Steve Thornhill)表示：“如果你过着普通人的生活，那么坦白地说，你什么也不必担心。”他认为，这一工具能给房东和租客双方带来帮助。对于房东，他们在租出自己的房屋时将可以获得更多信息。对于租客，他们可以方便地拿出个人报告，而不必求助征信机构或是接受额外的背景调查。

　　近几年，房东、招聘经理，以及大学入学管理员正越来越多地利用社交媒体去了解相关人员的背景。不过，Score Assured依靠的是算法模型，并且需要获得用户社交媒体帐号的所有权限，这与我们以往看到的社交媒体调查不同。

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