真正聪明的人才会加入创业公司

        创业型公司招人总结下来需要两类人，一类是做事情很 NB 的人，执行能力超级强，只要事情交给他，他就能做的很漂亮。另一类是本身很 NB 的人，有超强的大脑，可以想很多点子，策略，并且这些策略是可行的，有些策略会成为公司致胜的法宝。

　　那问题来了，咨询公司那些所谓的聪明人到底是不是值得创业公司去挖?

　　咨询公司这些所谓的聪明人大部分天生优柔寡断，需要分析很多数据，横看看，竖看看，搭个模型，可以得出这个结论，也可以得出相反的结论。咨询顾问在立项的时候，有个环节叫客户访谈，基本上访谈完，他们就知道客户需要什么样的结论，然后咨询顾问会弄一大堆数据，帮你去证明你说的是对的!

　　所以，他们其实是没有办法做决策的。在创业公司，如果没有办法做决策，那基本就只能做执行了。但是这帮聪明人又不屑于只做执行，或者他们做事情其实不是很 NB，只会在 ppt 里面做战略，不会实施。不幸的是，大部分的创业者都是屌丝，都会被高端洋气上档次的品牌和光环所迷惑，花了一吨口水和大价钱把这种人挖来，有时候是个错误的选择。

　　我之前曾经想挖一个顶尖商学院的人才来我们公司，在我们沟通到第三次的时候，我果断地选择了放弃他。第一次沟通后，他说让我想一想，然后给了我近十个很长很长的问题，　　我心想，如果我都有答案了，还要你来干什么呢?世界上没有那么美好的事情，不会永远有一个完美的机会在向你招手，等着你来拿股份，然后公司就上市了，然后你就一不小心成为了传说中的亿万富翁。如果是这样的话，那你还是每天去做模型吧。

　    这些聪明人大部分很现实，很喜欢钱。大多数的他们当时加入咨询公司或者投行，都是因为钱多!但是他们大部分人不知道他们想要什么。人生理想和梦想离这些人很遥远，他们的世界是用银行卡里的数字组成的。要想在这些公司找到像马云这样的人，概率是 0%。或者说如果马云加入了高盛或者麦肯锡，今天就没有阿里巴巴了，或者马云早就被他们逼疯掉了。

　　 当时我在咨询公司的时候，做了 1 个月，每天想的就是，我什么时候辞职!这份工作实在做不下去了，跟我的三观相冲。好好的一个交大理科毕业的才女，整天在做 PPT 调字体大小和格式, 整天在网上找各种数据，解释为什么这个数据来源和那个数据来源不一样，这个市场是一万亿，而不是三万亿。对于创业公司来说，一万亿已经很大，我管他是三万亿还是一万亿! 等你想明白了市场规模，人家公司估值已经上亿了…

　　我曾经试图想招聘一个职位，咨询顾问比较合适。问了一大圈，在麦肯锡、BCG、贝恩圈里都发布了招聘的帖子，大部分的人问我的第一个问题是，工资大概多少?一听，我基本上就放弃了。初创型公司，如果不了解公司的愿景和价值观，只看眼前利益，这样的话，还不如在大公司呆着呢。创业，是有理想的人的游戏。有理想的人，大公司留不住，他们自己主动会出来找机会。创业公司，每一个职位都很宝贵，这些机会应该留给更加适合和渴望这个机会的人，并肩做战比找到一个聪明的脑袋更加重要。　

　　身边有无数的大学和 MBA 同学和前同事们，现在还在为顶级投行，一线咨询公司卖命，有些还在对冲基金(年薪几百万的地方)。跟他们聊天，我只是觉得很可惜。其实他们大部分人去这些公司，是很无奈的。他们为了一个高的薪水，为了一个光环，但是绝大多数的他们，都不知道自己要什么，想成为什么样的人。

        说到这里，我并不是说所有的咨询公司的人都不适合加入创业公司，成为创业伙伴。有的话基本上是凤毛麟角，需要烧香拜佛撞大运。如果正好被你碰到一个志同道合的，愿意不要工资，挽起袖子一起拼搏的哥们姐们，那必须不惜一切代价把他挖来。因为，他才是真正的聪明人!

相关阅读：