三星陷进“血汗工厂”丑闻-2

据他透露，吴小芳是一个14岁的小孩子。在给时代周报的邮件回复中，李强还附上了吴小芳的照片和其6月份的工资单。

从苹果、富士康到如今的三星，跨国厂商及其代工厂为何屡屡出现损害劳工权益的“血汗工厂”事件？赵占领对时代周报记者分析称，代工厂在产业链中处于下游，利润也最微薄，所以要想尽办法削减成本，但目前国内人力等各项成本都在增加，只能通过提高劳动强度、延长劳动时间等方式压缩成本。

“使用童工肯定要承担行政处罚，员工可以要求提供加班费，如果劳动条件比较差就要面临整改。” 赵占领认为，三星代工厂在法律上和三星没有关系，但从社会道义上三星应该规范和自律并承担社会责任，通过合同约定的方式加强对代工厂的监管，不然将会影响其品牌形象。

“中国劳工观察”则建议，三星应该在每个工厂建立工人热线，引进第三方参与审计，建立工人集体谈判机制和工会。“苹果和三星都是盈利的公司，有能力来改善用工的环境。”李强称，“中国经济已经得到发展，我们不能再牺牲农民工的利益来发展经济。这个社会应当对农民工有所回馈。”

为了杜绝潜在违法风险，三星方面表示在9月底前，三星总部将组建并派遣由100 余人组成的调查团，首先对只给三星供货的105家中国供应商进行现场调查；年底之前，三星将对向三星和其他公司供货的其余144家中国供应商进行资料审查。若供应商不遵守三星的政策或不采取整改措施，三星将中止双方的合作关系。

而对于是否将引入第三方独立调查机构、调查的主要方向等问题，三星中国并未在截稿之前回复时代周报记者。

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