券商直投无收益，招兵备战股权投资-2

尽管很多券商直投尚未“开张”，但他们却在近期加大了“招兵买马”的力度，以应对竞争，以及将来推出的直投基金。

“广发信德近期打算招一个南京办事处总经理。主要负责江浙地区的直投业务，开出的最低年薪是50万元，而且项目成功后还有提成。”8月2日，一位券商投行人士向记者透露。

记者了解到，上述岗位职责就是要求全面负责团队的建设，以及江浙地区投资项目的寻找，并参与被投资企业的投后管理。

“目前这些企业对投资公司的要求也非常高，他不光是希望你能够给他带来资金，更希望的是你给他带去一个理念、资源。”上述券商直投人士告诉记者，除了资金的帮助之外，券商直投公司还要在企业的上下游和产业链，甚至包括政府资源方面帮他们考虑，也包括营销模式的创新，“这也对直投公司人才的引进提出了要求，所以各家公司都加大了对优秀人才的引进，这样才能提高投资的成功率。”

另外，2012年3月，证监会批准海通证券（600837.SH）、华泰证券（601688.SH）的直投子公司发行股权投资基金，这是中金佳成作为特批试点后，证监会批准的首批券商股权投资基金。

而记者了解到，在注册资本普遍受限的背景下，券商直投都希望作为LP参与直投基金。因此，“招兵买马”和备足“资金弹药”成为券商直投公司近期运作重点。

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