汝林琪：风险投资人的自我修养

拥有十九年投资银行和风险投资的经历，其主导的着名投资案例有：阿里巴巴、百度、分众传媒、华友世纪、网通、红孩子等。

　　在中国VC圈，汝林琪可谓“万绿丛中一点红”，是为数不多的著名女性VC之一。初见汝林琪，她手拖拉杆箱，步履轻盈地迎面而来，好像刚从机场赶来，藏蓝色套装，齐肩直发，浅淡妆容，举手投足间流露出东方女性温文尔雅的气质。就是这样一位看似温柔的女性，掌管着3.8亿美元的KPCB中国基金。 自1999年踏入VC圈，汝林琪凭借3300万美元“微型基金”的高回报，声名鹊起，成为中国VC圈最早的女掌门之一，并成功入选《福布斯》“2006、2007中国最佳创业投资人”。

汝林琪亲手导演的凯鹏华盈中国基金的成立大戏轰动了业界，也开始了新的挑战之路，但挑战对她来说并不陌生。实际上，翻开汝林琪的履历表后会发现，挑战一直伴随其成长的全过程，并逐渐地演化并融入她的思维与生活方式。

12岁前，汝林琪的童年生活是在台湾平稳度过的。12岁那年，她随父母举家从台湾迁往美国，开始了挑战之旅。

第一站便是美国三藩市市区，这是一个以少数民族为主的城市。一进入就遇到了各式各样的文化冲击，“当时突然发觉这个世界原来可以这样多彩多姿，自由度突然被无限放大了。”现在说起这些，汝林琪的脸上仍充满着甜蜜，就如她自己所言，在异国他乡非但没有感觉到不适，反而有种“金丝雀”飞出笼子，翱翔天空的感觉。

没过多久，父母因担心汝林琪长期居住在这个以少数民族为主的城市，对她将来融入美国主流社会不利。父母决定举家搬迁至一个以白人为主的城市。此时，一种典型西方式的全新思维方式扑面而来。这里留给汝林琪的最大资产可能就是美国梦的理念了，“这种纯正的西方文化对我的影响很大，让我明白，一个人只要有理想，并为之努力，就一定能够克服种种挑战，最终实现 自己的目标。这一切与你的家庭出身、学历、性别都无关。”

1982年，当汝林琪考入美国伯克利大学工程系时，另一个熟悉的陌生环境呈现在了她的面前。当时伯克利大学全校大约有20%到30%的学生是亚裔人，而在工程系内，75%的学生是亚裔学生，这让她从一个白人为主的社会又回到一个以亚裔人为主的社会，好像一时之间又回到了那个记忆中的亚洲社会。

生活环境的屡次变迁，致使新挑战不断接踵而至。汝林琪却说，自己很享受这种生活，很享受挑战，“这样的话，每天都是新的，早上起来，你可能都不太清楚这一天将会发生什么变化，很刺激。”此时，享受挑战已慢慢融入她的血液中，渐渐演化成了她的一种生活方式。

　　在大学期间，汝林琪自称是个比较懒散的人。虽然成绩还不错，但在读书上并没有分配太多时间，主要精力花费在搞社团、文化活动上。同时，当时也主动外出打工。所有这些，不为别的，只是想尽可能多地体验生活中的多姿多彩。

1987年大学毕业后的汝林琪进入了高盛，开始了自己长达12年之久的投行生涯。在竞争激烈的投行业，对女性的挑战尤为突出。作为女性，你必须比别人更努力，甚至是加倍的努力，才能成为一名合格的成员。你所做的工作，必须比他人完成得更出色，你才会得到上司的同样赏识。

1999年，在投行业摸爬滚打了12年之后，已经开始有着名投行邀请汝林琪去做公司大部门的负责人。这是她从事投行工作期间一直期盼的目标，但目标近在眼前时，她反而有些许失落感。“因为我觉得，再在投行业做下去，我的上升空间太有限了，是时候寻找下一个目标了。”

此时，正寻思下一个挑战目标的汝林琪，决定先怀孕让自己静下心来认真思考一段时间。这年9月，汝林琪离开了当时所在的公司——德意志银行。但接下来的一件事却破坏了她的打算。

前脚刚离开德意志银行，汝林琪的朋友Privy Link老板后脚就踏进了她家的大门，欲请她出任公司财务总监和运营总监，以协助正 处于发展阶段的Privy Link进行融资。朋友的盛情难却，汝林琪随即打消了休息的计划，决定去参加Privy Link的公司面试。

无巧不成书，现实有时也会这样巧合。Privy Link公司的创始合伙人吴家麟就是当时的面试官。结果，吴家麟不但同意了汝林琪出任Privy Link公司财务总监和运营总监，还邀请她加入Venture TDF。

因为，当时作为Venture TDF合伙人的吴家麟正着手筹建另一只基金——寰慧投资（现改名为纪源资本）。当时正在为找不到一位既懂中国，又熟悉欧美市场运作的高手发愁呢，而汝林琪出现使吴家麟眼前一亮，并笃定眼前这位黄皮肤黑眼睛举止优雅的中国女性就是自己要找的人。就这样，原本打算休息一段时间的汝林琪一边帮助Prink Link融资，一边又兼任起Venture TDF合伙人一职。这样做了将近七个月，直到她在新加坡为Prink Link找到了全职的财务总监后，她才放心的从Prink Link全身而退，完全投入到Venture TDF的工作中去。

在这期间，汝林琪挺着大肚子为Prink Link成功募集了1500万美元，同时也为Venture TDF第三期基金融资3300万美元。汝林琪笑着说，休息计划夭折的自己，一直坚持到主持完Venture TDF投资上市的会后，才直奔医院的产房。

　　2004年年底，Venture TDF旗下的基金资金已投资完毕，汝林琪再次陷入了抉择：在Venture TDF的原有平台上继续募集基金还是另外成立一个真正属于自己的创投平台呢？

就这样，TDF Capital即华盈创投在2005年横空出世了。

　　如果说，在Venture TDF时汝林琪只是一位职业经理人，那么华盈创投就属于她自己“可以做主”的平台了，与此相伴随的是，老板肩上的挑战也比原来当员工时更大，更艰巨了。

竞争中难免会催生各方面的压力，释放压力本身就成为现代职场中人的一项基本工作。对于此，汝林琪有着自己的一套方法。

当工作中遇到令人不愉快的事时，汝林琪说，自己的第一选择就是找家人或朋友谈心，有时也会将自己关起来，打开电视或看看书，以调解自己。相对来说，如果压力是可以通过与他人沟通来得到释放的话，自己会尽量选择这种方式。如果压力是由竞争等造成的，自己倾向于自我调整。

汝林琪自我评价说：有时候，自己也会感到很暴躁，尤其是当自己让一位很值得信任的人去做某件很重要的事情时，这个人没有做或做得不是很令人满意，此时自己就容易失去耐心。以前碰到这种情况，自己会先将不满闷在心里，慢慢积累，待到某个点爆发时，就像热锅炉一样，一次性向对方喷射，半小时内就将所有不满讲出来，将压力全部转移到这个人身上。自己是舒服了，但极易让对方一下子崩溃，现在则变了很多，倾向于有规律地与对方随时提醒、沟通。

　现在每当自己做成了一件事后，就会在周末带着家人或与朋友 去做一些平常很奢侈的事情，如去歌厅唱歌，外出旅游，就是去做一些与平常的工作或生活节奏完全脱节的事情，以此提醒自己又做成了一件事。

相关阅读：