截至2014年9月底，软件工程师的年均薪水已经超过12万美元

与此同时，为了能够吸引潜在的人才加盟，资金充裕的创业公司还在办公空间租赁、薪水、市场营销、公关、内部装修设计等方向投入巨资，从而导致运营成本急剧增长。根据科技工作调研网站Dice.com公布的统计数字显示，截至今年9月30日，美国软件工程师的年均薪水约为12.6万美元，较2012年增长了20%。而顶级软件工程师的年薪可以达到这一数字的两倍甚至更多。

个人助理服务Exec的创始人贾斯汀•凯恩(Justin Kan)表示，正是因为拥有雄厚的资金支持，所以创业公司才会支付高报酬。他指出：“当能够轻易地获得大笔融资时，你就可以用钱来解决很多问题。Exec在薪酬支出方面增长十分迅速，我现在非常后悔当初那样做。”

员工福利当然也必不可少。每位员工每天的免费自助午餐费用约为12美元，而一张价值2000美元的定制站立式办公桌似乎也没有太大必要。但一些投资者和公司创始人却表示，这种无形资产往往能够帮助创业公司挖到最好的人才。

投资机构Atlas Venture的合伙人达斯汀•道尔基诺(Dustin Dolginow)指出：“谁也不想在最后情感战线上失去合格的未来人才。”

旧金山湾区的室内设计师劳伦•杰里米亚(Lauren Geremia)为应用程序开发商Instagram和Path提供室内装修设计咨询服务。他对使用定制家具或艺术家具进行办公空间装修所收取的服务费约为每平方英尺50美元。

相关阅读：