独家揭秘泽熙投资投研考核体系
2014年05月17日 09:28
来源：中国风险投资网
网络管理员０２
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泽熙投资有一套对研究员神秘的考核系统，据称来自徐翔独创。这套中国最“血腥”、最赤裸裸的金钱考核体系，让公募基金经理愿意放下资金管理权，“降尊”为泽熙投资的研究员，也让不少泽熙投资研究员不堪压力，被迫走人。
泽熙投资的交易指令完全由徐翔下达，其他人通过模拟盘交易。
除了交易时间，其他时间徐翔都在办公室，或听人路演、或看研究报告。“每天收盘之后，基本都会有机构在办公室路演。”
在非交易时间，研究员可自由出入徐翔办公室荐股，并由徐翔决定是否买入。
研究员荐股时，如果徐翔感兴趣，问题很多。但如果对内容不感兴趣，徐翔一言不发，心不在焉。
在徐翔看上研究员推荐的股票后，研究员可申请去上市公司调研。
对于泽熙投资研究员来说，当徐翔决定买入该股的一瞬间，真正的考验才刚开始……
每个研究员都有一个属于自己的模拟盘。研究员通过自己的研究，可以随时对模拟盘下单，单只个股的下单金额从1000万元到5000万元不等，极个别业绩好的研究员可以放大上限至7000万元。
研究员的模拟盘由研究员自己管理。徐翔会根据研究员的模拟盘，从中来挑选一些股票进行实盘投资。他不会完全依赖研究员的模拟盘，但是对研究员的考核却和模拟盘息息相关。
泽熙投资对研究员考核的计算公式大致为：激励收入=股票收入-个人成本-办公成本-税收;股票收入=(股票涨幅-沪深300涨幅)*下单份额，其中还要考虑胜率和投入产出比。 |
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