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独家揭秘泽熙投资投研考核体系

2014年05月17日 09:28    来源:中国风险投资网    网络管理员02

  泽熙投资有一套对研究员神秘的考核系统,据称来自徐翔独创。这套中国最“血腥”、最赤裸裸的金钱考核体系,让公募基金经理愿意放下资金管理权,“降尊”为泽熙投资的研究员,也让不少泽熙投资研究员不堪压力,被迫走人。

  泽熙投资的交易指令完全由徐翔下达,其他人通过模拟盘交易。

  除了交易时间,其他时间徐翔都在办公室,或听人路演、或看研究报告。“每天收盘之后,基本都会有机构在办公室路演。”

  在非交易时间,研究员可自由出入徐翔办公室荐股,并由徐翔决定是否买入。

  研究员荐股时,如果徐翔感兴趣,问题很多。但如果对内容不感兴趣,徐翔一言不发,心不在焉。

  在徐翔看上研究员推荐的股票后,研究员可申请去上市公司调研。

  对于泽熙投资研究员来说,当徐翔决定买入该股的一瞬间,真正的考验才刚开始……

  每个研究员都有一个属于自己的模拟盘。研究员通过自己的研究,可以随时对模拟盘下单,单只个股的下单金额从1000万元到5000万元不等,极个别业绩好的研究员可以放大上限至7000万元。

  研究员的模拟盘由研究员自己管理。徐翔会根据研究员的模拟盘,从中来挑选一些股票进行实盘投资。他不会完全依赖研究员的模拟盘,但是对研究员的考核却和模拟盘息息相关。

     泽熙投资对研究员考核的计算公式大致为:激励收入=股票收入-个人成本-办公成本-税收;股票收入=(股票涨幅-沪深300涨幅)*下单份额,其中还要考虑胜率和投入产出比。

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