公司给入住我们平台的招聘的企业提供大量的学生简历，企业就可以把自己的招聘信息给发送过去，使得宣传到达每一个人。通过了改变企业来学校招聘通过学校老师宣传的方式，减少企业因宣传不足而招不到人的事情发生。我们亦提供给学生们企业的详细信息，使得学生更明确的了解每一个企业的信息，从而提高我们的学生用户的数量，为给企业提供简历信息提供保障。
主要客户或销售渠道
与各个高校有招聘关系的企业。我们认证成功的企业。各个中介企业。
价值链及商业模式
对于给企业提供简历和对学生提供企业信息两者相辅相成，两者缺少一方都不可以。对于市面上其他的招聘机构来说，要么只做公司端，就会太简单；要么是做的一个社会范围的，就会范围太大信息良莠不齐，对于真正深入到学生内部的却十分罕见。我们集所有优势于一起，开发研制了这一个平台，在做到别人能做的同时，更可以弥补一系列的不足。在信息时代的发展中，网络招聘等新的招聘方式将会越来越拥有优势，而传统的面试会越来越少。在未来的日子里，我们未来会抓住大学生这部分主要的消费人群，做一个大型的服务类平台，发展其他的衍生服务。
市场容量及增长趋势
市场非常大，就山东市场来说拥有近120所大学，平局每个大学招聘企业在600个左右，我们按照不同的大学等级分类，企业的收费价格在1000到10000不等，按照3000收费标准来算，全山东省市场在2个亿左右。又因为我们是按照年来收费的，所以每一年都可以拿到流入资金。对于市场整体规模来说，现在已经成熟，增长趋势比较缓慢，但是我们抓住了很大部分的流量，可以拓展其他服务来减少这种市场增长趋势缓慢的问题。
驱 动 因 素：
1、企业不去某一大学参加招聘会也可以直接在某一个大学选取优秀的学生发出面试邀请，扩大了企业的招聘范围。
2、企业可以在浏览某一的大学应届毕业生的简历，更大范围的选区他们所需要的人才，发出邀约，进行面试。
3、改变了企业的宣传招聘信息的方式，使他们信息更加准确有效的传达给相关专业的每一个人，而不是仅仅的几个人。
4、线上视频简历，让企业更加直观的了解到求职者的言语谈吐，而不是以往几百字的一篇简历，省去了面试的时间。
5、企业招聘危机心里，对于刚刚毕业的大学生来说，第一份工作待遇基本一样，所以当大部分企业都去宣传自己的时候，就会给剩下不去宣传的企业造成一定危机感，我们就去带动大部分企业宣传自己，剩下的企业也就会跟着来。
市场参与者：
我们的客户有两类，一是学生，二是招聘企业。对于学生来说，他的需求就是找到好的企业，进行投递简历，市面上的大部分同行都可以做到，比如：大学生就业网，智联招聘等。对于企业来说，他的目的就是找到合适的人员，市面上有很多可以给企业提供人员信息的平台，但是很少有可以给企业提供合适人员的平台。