各位想一想，一个做车的为什么要来做咖啡，这个行业跨度未免有些大，也许是他在开车的时候车上的咖啡没有洒得到的灵感，当然这只是个玩笑。值得一提的是，最近《第一财经》也发表了相关文章，指出了如何俘获80后、90后的心，同时提到办公咖啡由公司提供的必要性。笔者想说的是，咖啡行业的迅猛发展让投资者看见了金矿。

  咖啡行业之所以会迅猛发展，和经济发展是有很大关系的，经过观察，现在去买咖啡的大多数都是白领。企业员工都喜欢在工作的时候喝上一杯咖啡，从而缓解自己的工作压力。现代职场90后越来越多，他们不再局限于速溶咖啡或者是罐装咖啡，而是更注重品质，要研磨咖啡而且是阿拉比卡。但问题是，往往他们选择去买咖啡的时间都是上班时间，也就是 “溜号”，虽然员工不会真的一走了之，但是在买咖啡的时间也许会错过什么重要文件，同时离开工作岗位的每一分钟都是变相减少了经济效益，所以公司是很不喜欢这样的行为的，总不能强制员工不出去买咖啡吧，那员工的怒火都能把老板的办公室给烧了。点外卖公司觉得一个非常可行的办法，但是很多写字楼是不允许外卖员上到具体楼层的，只能在一楼大厅等，所以实际上没差。   在玛氏发布《职场活力中国白皮书》中，全球72%的受访者赞同“咖啡和其他饮品能够提高员工活力与注意力，从而提高员工的工作效率与协作性，提高工作士气并帮助改善工作态度。” 一杯小小的办公室饮品，能有效提升办公室“人气”，从而有利引导玛氏所倡导的“协作性、敬业度、幸福感、产出率”之间有益平衡的职场文化。

就像《第一财经》文章里提到的玛氏饮品办公室咖啡机，，玛氏饮品一直在倡导这样的理念，就是咖啡应该由公司来提供，这不是他们为卖咖啡机而找出的借口，而是玛氏一直走在创造办公室文化的前列。

1、协作性

现在职场有越来越多的90后，他们坚持己见，但同时他们也很容易去接纳别人的观点，然后和自己的观点相结合，创造出更好的观点。可是职场压力那么大，谁来给你时间互相阐述观点呢，很难。但是如果一个公司有配备咖啡机，有自己的茶水间，那么员工可以在制作咖啡、喝咖啡的时候进行交流，更加了解别人，同时就能提升员工之间协作性，大家互相了解了，事情就好做了。

2、敬业度

现在有很多职场白领经常会跳槽，除了追求更高的目标之外，有一部分原因是因为原公司某些方面做得太差，没有给员工一种我要一直在你公司干下去的冲动。如果企业有配备咖啡机，如玛氏咖啡机，那么员工会有很大的认同感。

3、幸福感

员工的幸福感是评判一个企业是否足够好的标准之一，现在员工越来越认识到自己的重要性，那么自己是否在这个公司能够获得幸福感是很重要的。员工都很希望在自己很困很疲劳的时候能喝上一杯咖啡，这个时候出去买咖啡显然不太现实，但玛氏咖啡机能够完成员工的需求，首先玛氏咖啡机有自己独有的单杯滤制技术，同时配备不同口味的玛氏饮品包，能够让办公室的每位员工都能喝到自己喜欢的饮品。并且玛氏咖啡机可以做到1分钟内打饮完成，在你疲惫时候的那一杯咖啡，真的是满满的幸福感。

4、产出率

员工在企业获得了满满的幸福感，公司提供的免费咖啡也是看得见的福利，在这样的环境下，员工更容易提高工作效率，加大产出，心情好的时候肯定比心情差的时候工作效率要高。这也和玛氏咖啡机1分钟冲泡好咖啡的效率相符合。

  玛氏致力于高端办公饮品，追求的目标一致都是让更多的公司体会“滋味一刻办公随享”的理念，它能带给员工的不仅仅是一杯免费咖啡，而是一种幸福感和认同感，员工喝到的，也是满满的幸福，这也是玛氏饮品一直所倡导的办公室文化。

来源：中国风险投资网